Recruit
採用情報
ユニークな発想でゼロからイチを。
飽くなき挑戦ができる仲間を募集します。
常に新しい挑戦を受け入れ、成長を目指す仲間を求めています。
音楽に携わる人もそうでない人も、すべての人の交差点となる環境であなたのキャリアに豊かさを提供します。
まだ社会にない新しい市場を形成する一員として、貴重な体験ができます。ぜひ活躍してみませんか?
Culture
企業文化
01
メインキャリアは自由に
当社は音楽活動をメインキャリアに行いながら、セカンドキャリアとして選んでいただく働き手の方も多数在籍しております。夢や野望を追いかけながらも組織の一員として働きたい。業種業界にかかわらず、柔軟な勤務・雇用形態を提供します。
02
合理的な仕組み
これまでの企業の形と異なり、役職や業界の壁を意識することなく相互に現場と経営などそれぞれの領域が活発なコミュニケーションと連携をとることを大切にしています。事業活動を盛り上げ、顧客により良いサービスを提供することを目指します。
03
幅広い視野
常に相手の視点に立ち、顧客やチームの課題や問題について考えます。第三者の立場でありながら、当事者目線でソリューションを考える幅広い視野を求めます。
Welfare
福利厚生
Flex time-remot work
フルフレックス&RW
フルフレックスで勤務形態は自由。個々人のライフスタイルやライフプランに合わせた働き方が可能です。また、業務委託から正社員まで雇用形態も様々で働き手のニーズに応じて最適な形を提供します。
Activity aid
アクティビティ補助
雇用形態にかかわらず意欲的な活動を支援します。スキルの向上や、演奏活動の支援など、項目に制限をしておりません。
他にも演奏家の皆様へは、演奏会を自主公演する際に協賛サポートします。
No Office
オフィス出社なし
当社はオフィスを有していますが、出社の必要はありません。”複業”がデファクトスタンダートの今通勤時間を無くし、様々な領域に挑戦していただく機会に有効活用いただけます。
Employee discount
社内販売
音楽関連事業部門では、演奏家の皆様向けへ様々な楽器関連サプライ製品の社販を設けております。
演奏活動をより活性化する一助となれる企業を目指します。
Member
メンバー紹介
代表取締役社長
俣野航輝/MATANO Kouki
Jobtype
募集職種
Flow
選考フロー
STEP 1
カジュアル面談
候補者とのカジュアルな対話を通じて、お互いの価値観や志向を共有し、楽しく会話を重ねます。
個々の人物像やユニークな才能を重視し、候補者とのコミュニケーションを大切にします。
STEP 2
書類選考
応募書類や履歴書を通じて、候補者の経歴や過去の業績を慎重に確認します。
候補者の多様性と個性を尊重し、適切なポジションへのマッチングを重視します。
STEP 3
一次面接
オンライン上での面接を通じて、候補者の熱意やポテンシャルを探求します。
新しい視点やアイデアを大切にし、創造性と柔軟性を持つ候補者を歓迎します。
STEP 4
最終面接
最終面接では、候補者と経営陣との意義深い対話を重視します。
チームワークと共感性を重視し候補者が企業文化とミッションに共感し、フィットすることを確認します。
STEP 5
オファー面談
最終選考を通過した候補者とのオファー面談では、ビジョンとミッションに基づいた働きやすい環境や成長の機会について話し合います。候補者との協力関係を築きながら、共に成長していくことを期待します。
ENTRY
数ある会社から弊社求人にご興味·関心をいただきありがとうございます。
成長できるような環境を精一杯ご用意いたします。
まずはお気軽にエントリーボタンから、話を聞きに来てください。
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